法律问答

我已经工作了7个月，签了一年的劳动合同，但公司想解雇我。我应该得到多少补偿

劳动合同纠纷

2022-08-15 11:31:52

如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作没满一年就被辞退，可以拿到多少补偿金

劳动合同纠纷 9000

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

01:37

劳动合同不到期公司把我辞退，有赔偿金吗

劳动合同纠纷 1040

公司裁员突然解除劳动合同的赔偿金能拿多少

劳动合同纠纷 290

被公司辞退，工作一年多应该要多少补偿金

如果无法协商，申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

工作三年辞退赔偿多少

工作三年辞退赔偿多少

01:13

合同期内，被公司辞退，公司应该赔偿多少

劳动合同纠纷 360

我已公司未签订劳动合同，在职一年6个月时间，突然解雇，我应拿

你好，可以仲裁要求公司支付没签订书面劳动合同的双倍工资和辞退的经济补偿金

你好！我在公司工作了一年零五个月。劳动合同只签订了一年。现在

员工到达法定退休年龄，劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。

工作快一年，公司才签订劳动合同，现在要辞退我，应该怎么补偿

主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

如何填写劳动调解申请邮箱地址？

你好，写清楚即可

我与公司签订了培训协议。我需要全额赔偿培训费。我离一年还有三

法律分析：依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于“出资培训”的范围。对培训费赔偿问题具体

医院负责人扣除护士绩效工资是否合法？

根据单位的管理规定确定

在实习期间与公司签订了协议，但公司违反了几条规定，该怎么办

应当以双方的协议约定为依据

签合同说不到一年要扣300押金，这合法吗！

你好，你可以到劳动监察大队投诉

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

运城律师河津市律师临猗县律师平陆县律师万荣县律师闻喜县律师夏县律师新绛县律师永济市律师垣曲县律师芮城县律师绛县律师稷山县律师盐湖区律师

太原律师大同律师长治律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权