法律问答
旅游业从2月份通知停工在家待岗,2-3月薪最低,4月份-11我没有每月给任何补贴。这合理吗?今天,公司的行政通知明天立即上班,并要求我换工作。我能拒绝并向劳动局申请我的月度待机补贴和补偿吗?
2022-12-01 21:56:09
律师解答共有4条
如无法协商,可申请
劳动仲裁
你可向劳动部门投诉的
可以协商或者
仲裁
解决
企业不能够强制员工停薪休假,员工可以通过向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁等方法维权。或者员工也可以依法单方面解除劳动
合同
并且要求用人单位支付经济补偿。
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