2022-08-15 12:21:39
律师解答共有3条
-
劳务派遣出工伤有赔偿。如劳务派遣单位依法已为其缴纳了工伤保险，相应的工伤保险待遇应从国家工伤保险基金中支付。如果劳务派遣单位未依法为其缴纳工伤保险，相应的工伤保险待遇应由劳务派遣公司与用工单位来承担
-
有赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照《劳动合同法》第四十八条的规定执行
-
实行劳务派遣后，实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
