法律问答
我还在试用期。辞职需要多长时间?
劳动合同纠纷
2022-08-15 12:31:11
律师解答共有3条
根据我国法律规定,试用期随时可以辞职,一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动
合同
。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以,但最好还是做好工作移交,得到领导认可离职后比较妥当
劳动者试用期辞职的,提前三日书面通知用人单位,到三日后办理离职手续即可。《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
试用期内提前三天书面通知单位即可解除
劳动关系
,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期需要提前多久辞职
劳动合同纠纷
215
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职需要提前几天
01:22
2345
试用期内多长时间可以离职
劳动合同纠纷
6630
试用期多长时间提离职
解除劳动合同
3048
试用期内财务离职需要多长时间?
提前3天书面告知
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
在试用期内辞职要开离职证明吗
01:21
2345
合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
1070
试用期没签合同,主动离职多久才能走?
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
人咨询过
继续咨询
劳动法,试用期多久,员工辞职需要提前多长时间辞职
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
劳动合同那里说辞职要提前一个月,但是我在试用期没过去,我现在
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
人咨询过
继续咨询
您是否可以申请因被公司同事欺负和排斥而辞职的补偿?
你好,拖欠的工资给了吗?因拖欠工资而离职事可以要求经济补偿的,工资满一年发一个月工资的补偿金。你也可
人咨询过
继续咨询
想辞职,学校不同意怎么办
建议将问题建议清楚
人咨询过
继续咨询
在哪里可以举报医院不给实习生假期
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时向当地劳动监察大队举报
针对未满30天离职要赔偿哪些
未满30天离职赔偿需分情况处理。员工有过错导致解除,公司无需赔偿;如公司无故辞退,则需支付赔偿金,标
本人在公司工作5天,未签订劳动合同被解雇有赔偿吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鹤壁律师
鹤壁找律师
鹤壁律师
鹤壁劳动纠纷律师
鹤壁劳动合同纠纷律师
鹤壁律师
浚县律师
淇县律师
鹤山区律师
山城区律师
淇滨区律师
鹤壁房产纠纷律师
鹤壁公司法律师
鹤壁合同纠纷律师
鹤壁婚姻家庭律师
鹤壁交通事故律师
鹤壁劳动纠纷律师
鹤壁刑事辩护律师
鹤壁债务债权律师