法律问答
我有一个朋友在私人托管机构工作。老板拖欠工资，在签订
合同
时只签了一份合同。合同在老板手里。他辞职时没有签署暂停合同。现在老板的意思是按旷工计算。薪水大约是2000英镑。他能向劳动局申请
仲裁
吗？薪水很可能会回来吗？
2022-08-15 12:31:46
律师解答共有1条
离职单位拖欠工资的，应当按照相关规定，在法定的仲裁期间内，向有管辖权的
劳动仲裁
机构提起劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由
劳动争议
仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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