你好，我在公司工作了八个月零两个月后成为了一名全职员工。现在是正式就业的第六个月。公司想解雇我，因为我不能胜任下一份工作。我没有提前30天发出书面通知。我要求一个月的经济补偿，但公司不同意。我现在可以拒绝离开吗？然后要求公司发出书面通知，一个月后离开？如果公司解雇我，我需要为我的经历支付补偿吗
2022-08-15 18:11:43
律师解答共有3条
-
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
-
需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
-
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
