法律问答
试用期结束后,公司未签订劳动
合同解除
劳动关系
的补偿是什么?
劳动合同纠纷
2022-08-16 01:51:11
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律师解答共有3条
在试用期中,用人单位违法解除劳动关系要支付赔偿金,经济补偿为半个月工资。劳动者在试用期提出离职解除劳动关系的,企业不需支付补偿金。在试用期间证明劳动者不符合录用条件的,企业可以解除劳动关系不需要支付补偿金
找法网咨询顾问
2022.08.16 01:44:27 解答
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没签劳动
合同
解除劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同,但在该单位工作,与用人单位已经形成了事实上的劳动关系,应当提前30天向用人单位提出申请,解除劳动关系,办好有关的交接手续
平台特邀律师
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2022.08.16 01:47:57 解答
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试用期解除劳动关系是否有补充需要分情况:
1.如用人单位下个劳动者提出解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金;
2.如用人单位无故解除或解除合同无法证明合法的,需要支付违法解除的赔偿金
劳动纠纷律师团队
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2022.08.16 01:51:11 解答
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试用期结束后,公司未签订劳动合同解除劳动关系的补偿是什么?
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