法律问答
员工工作24小时,休息48小时是否合法?全年
2022-08-16 08:03:31
律师解答共有2条
平时工资情况如何,有没有保留加班
证据
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上24小时休息48小时合法吗
劳动合同纠纷
3910
康欣律师
上海恒建律师事务所
传唤48小时条件
01:41
2345
24小时值班后怎么补休
劳动关系问题解答
7451
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
企业法律顾问
1740
我们是倒班制,上24小时,休48小时,休息48小时让开会属于
一、上24小时休息48小时合法吗 1、上24小时休息48小时,若是经劳动行政部门批准的,属于合法的
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
每天八小时工作制,是否包括午休时间
01:13
2345
小时是民法的计算单位吗
民法典
529
我们工作24小时,休息48小时合法吗?
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
派遣上班时间是24小时,休息48小时,合法吗?
你好,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
值机员连续上24小时班,应该休息多长时间?
法律分析:按照三十天计算,最少是26天,因为按照劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
795
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
535
我已经16岁了,能不能去工作?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
355
工资按30天计算。我可以报警说他们的招生行为是违法的吗?我想
您好,建议积极协商处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
315
我请假了,没有接到他。他似乎很生气,然后说我没有请假。我说几
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
初中毕业不满16可以打暑假工吗?
未满16不可以打暑假工。《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
我面试的是高铁乘务员,但是面试经理说需要3~6个月才能拿到铁
这个你去问你报名的高铁部门吧!
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
延吉市律师
安图县律师
敦化市律师
和龙市律师
龙井市律师
图们市律师
汪清县律师
珲春市律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权