北京男职工产假几天，工资怎么算？晚婚晚育
2022-08-16 08:09:36
律师解答共有3条
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女职工产假期间的工资是按用人单位上年度职工月平均工资来发放，参加生育保险的话，由生育保险基金支付，未参加生育保险的，由用人单位支付。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
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男职工陪产假期间要按正常出勤计算工资。根据我国《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。陪产假期间工资一般是按照职工所在单位上年度月平均工资计算，若职工工资高于平均工资标准则由用人单位补足差额
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女职工产假期间工资的发放，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
