法律问答
没有劳动
合同
,但因工负伤,住院费用如何?不管雇主做什么?
工伤索赔
2022-08-16 09:09:16
律师解答共有3条
申请工伤认定,鉴定确定等级
你好,可以申请工伤认定,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先
仲裁
确认事实
劳动关系
。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请
劳动争议
仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。
工伤赔偿
项目包括:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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