法律问答
企业买断工龄后,可以在新单位连续计算工龄
2022-08-16 11:20:13
律师解答共有3条
工龄的计算在《
劳动合同法
》施行前后其实并没有太大的改变,从实际入职时起算、至离职时结束;但在新的《劳动
合同
法》下,特别值得注意一点:即当劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的,原单位的工龄应当合并计算到新单位的工龄之中
具有下列情况之一的,作为本企业连续工龄计算:凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的,其调动前后的企业工龄连续计算;经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习的,其学习时间及调派前的本企业工龄连续计算
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请
劳动仲裁
或者直接起诉解决。
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