法律问答

单位签订劳动合同的法定代表人的名称是机器扫描的劳动合同是否生效

劳动合同纠纷

2022-08-16 12:00:23

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司法定代表人变更劳动合同是否有效

劳动合同纠纷 230

苟三元律师

北京润朗（深圳）律师事务所

劳动合同不盖章生效么

劳动合同不盖章生效么

01:28

签订劳动合同公司名称变了是否还有效

劳动合同纠纷 450

劳动合同变更是否属于重新签订劳动合同

劳动合同纠纷 1920

肖逸夫律师

北京市盈科（广州）律师事务所

合同公司名称手写可以吗

合同公司名称手写可以吗

01:15

劳动合同电子签可以吗

劳动合同纠纷

劳动合同电子签可以吗

单位法定代表人签订劳动合同

如果是董事长担任法定代表人的法律没有规定签订劳动合同，如果是经理、厂长担任法定代表人的应当签订与有限

法定代表人签署的劳动合同

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

法定代表人劳动合同签署

劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。

法定代表人可以签劳动合同吗

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

如果员工不开大单，或者公司指定的款项没有销售公司，我们公司是

一、销售公司罚款合法吗1、公司罚款是不合法的。因为公司是企业没有罚款权，罚款是一种行政处罚行为，由于

暑期工人冒充长期工人，不签合同工作25天需要提前多久才能想到

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

我没有签合同，需要提前一个月报告辞职

你好，可以向劳动局投诉

协议解除劳动合同补偿金如何算？，有没有相关的法律规定

协商解除劳动合同补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，

本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？

您好，未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

丰县律师沛县律师铜山县律师新沂市律师邳州市律师睢宁县律师徐州鼓楼区律师云龙区律师九里区律师贾汪区律师泉山区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权