法律问答

以书面形式向单位提交辞职报告，并按照法律规定提前30天，30天后仍不批准，向单位提交书面终止劳动关系通知，来上班时没有劳动合同怎么办

劳动合同纠纷

2022-08-16 12:33:46

没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于公司的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知，如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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