公司实行不定时工作制度，但要求定点定时打卡，不按规定旷工。我该怎么办？
2022-08-16 12:41:46
律师解答共有3条
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不定时工作制不一定就算是临时工，根据相关法律规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工
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不定时工作制的工作休息时间为：
1、平常上班日：上班时间可以根据公司的需求进行安排，不需要给加班费的；
2、但是如果遇到“法定公休假日”外，就必须进行调休；
3、一般外企的习惯，高管是不用打卡的，主要看的是工作绩效 -
实行不定时工时制的劳动者，不享受加班工资，但用人单位应当采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方法，保障职工的休息休假权利
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
