法律问答

我在一家酒店当了20多天的服务员，没有签订劳动合同。今天，我和客人发生了冲突。如果我现在辞职，我能拿到薪水吗？经理说他不会给的。合法吗？

2022-08-16 14:21:04

员工突然辞职能拿到工资，依据国家的有关规定自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者违法解除合同的应赔偿损失
不合法。公司没有与员工签订劳动合同，属于违法行为，在这种情况下，员工可随时提出解除劳动关系，并不需承担违约责任和赔偿问题。劳动者可以申请仲裁。如果用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动仲裁委员会均应受理
试用期没有签合同第2天辞职没有上班的原则上能拿到工资，没签订劳动合同，只是有无试用期不明确；但即使有试用期，也应当发放工资。可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉，主张自己的劳动报酬
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这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向

你好吗？如果在酒店工作的话，当天被解雇的话，能结算工资吗？

这个你可以找单位协商的

你好！在？没签劳动合同。酒店拖欠工资

你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。

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