本人与加拿大一外企（非上市公司）通过劳务派遣公司签订劳动合同，因公司国内业务不顺将国内办事处裁掉了。当时通过派遣公司签发的协议中有明确赔偿金额和发放时间。但是这部分金额一直没有给付。想咨询一下可以通过法律手段向派遣公司追讨吗？欠款超过多长时间才可以追讨？是否必须先行劳动仲裁才能走司法？谢谢
仲裁
2019-04-10 13:07:32
律师解答共有4条
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。也就是说经济补偿并不是根据劳动合同约定的期限判断的，而是根据实际工作的期限。单位给员工缴纳的部分社保和公积金，不包括在经济补偿金中。
员工个人工资中扣出所缴纳的社保及公积金，包括在经济补偿金中。 -
我国法律明确规定，只要存在事实劳动关系的情况下，用人单位就应当依法为劳动者支付工资，不能够以任何理由拖欠劳动者的工资，因此劳务派遣公司也不能够拖欠劳动者的工资，如果存在不按时发放工资的情况，劳动者可以到劳动监察大队投诉或直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的要求劳务公司及时支付工资
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您好！按照您的说法，您所问的仲裁时间应该是指仲裁申请的时间，按照《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，申请仲裁的期限是1年，自知道或者应当知道权利被侵害之日起起算。另外如果是想问仲裁审理的期间的话可以看该仲裁委员会的仲裁规则，一般是45天内。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
