你好，律师。我在我们公司工作了10年。我没有定期合同。我曾在公司受伤，并被确定为10级残疾。现在我的公司想不付任何钱就开除我。我的公司规定，只要有两次书面警告，解雇就不会有任何赔偿。现在经理正在拼命寻找麻烦，哪怕是一件小事都应该得到书面警告。他们的两次无补偿书面警告能否在劳动法中得到承认？我想请问，即使我有两次书面警告说他遭受了工伤，他是否可以因此解雇我？谢谢你，律师
2022-08-16 17:55:35
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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