我当时不满18岁，然后工作了10多天。结果，经理解雇了我。后来，我问他是否有报酬，他说他没有被解雇。他们还说我缺勤、早退、迟到。别寄给我。我迟到了几次。我该怎么办？
2022-08-16 19:21:46
律师解答共有3条
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员工经常迟到被开除是否需要补偿得看该公司单方面解除是合法还是违法解除。因员工过错导致的合法解除，公司是无需赔偿的，但如果公司单方面解除属于违法解除，则需要支付违法解除赔偿金
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如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定，若员工有以下情形的，公司可与之解除劳动合同：在试用期内，被证明不符合录用条件；严重违反公司规章制度；严重失职，或营私舞弊，给公司造成重大损害等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
