法律问答
我在一家酒店工作。我没有说一开始就要压一个月的工资。现在我在一月份为春节假期支付半个月的工资。12月份按月薪计算合理吗
2022-08-16 20:56:44
律师解答共有2条
按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动
合同
是如何约定的
可以申请
劳动仲裁
的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
过年放假公司扣了半个月工资合理吗
企业法律顾问
537
你好老板除了压我一个月工资，到过年了，还有一个月工资不给我发
过年了老板不发工资，可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
培训期没工资合法吗
01:09
2345
过年放假一个月有工资吗
劳动合同纠纷
4125
压工资一个月合法吗
劳动合同纠纷
4645
我做小时工辞职了，1月13入职做到2月3号，他只发了1月份工
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
试用期不发工资合法吗
00:59
2345
春节上班几天三倍工资
加班费
546
关于过年发工资的问题，本来是压一个月的，但现在也是月底了，却
向劳动部门投诉或进行仲裁
人咨询过
继续咨询
我本来上班就说好的压一个月的工资，现在又要说压一个半月工资，
您好，收集证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他，建议你委
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3140
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2265
可以吗？工资银行会扣除吗？
得看是否被强制执行
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
厂方已经出了书面停工最长停工多久?
停工期限不定。若短期内可恢复生产，可继续支付员工工资等待；若长期停工，可与员工协商解除劳动合同，支付
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1485
实习期前，档案上写的是实习没有完成，也就是不合格。以后会对我
可以与校方协商处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
校外培训机构，上15天要按整月算是否合理
不合理。如遇到此类情况，首先应与培训机构沟通协商，要求按实际上课天数计费；若协商不成，可向当地教育部
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
我是一名中专实习生我现在进厂实习单位开除会入档案嘛？还会有毕
具体操作如下： 1. 若因实习单位原因被开除，但已完成学校实习要求并获得实习证明，可正常申请毕业。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黄南律师
黄南找律师
黄南律师
黄南劳动纠纷律师
黄南劳动仲裁律师
黄南劳动合同纠纷律师
黄南律师
河南县律师
尖扎县律师
同仁市律师
泽库县律师
黄南房产纠纷律师
黄南公司法律师
黄南合同纠纷律师
黄南婚姻家庭律师
黄南交通事故律师
黄南劳动纠纷律师
黄南刑事辩护律师
黄南债务债权律师
