您好：我们公司将于今年8月裁员。我在这家公司工作了17年。我公司将从2008年开始计算经济补偿。不是在2008年之前吗？如果劳动合同法是按一年一个月的工资计算的，公司是按十年计算的，对吗
2022-08-16 23:31:47
律师解答共有3条
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你好，可以向劳动局投诉的
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您好，可以申请劳动仲裁
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您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
