法律问答
如果员工未提前30天申请辞职,公司不支付当月工资是否合法?上个月未支付的工资是否合法?如果员工未提前30天申请辞职,公司不支付当月工资是否合法?上个月没有发工资合法吗?
2022-08-17 01:26:37
律师解答共有3条
是否合法从以下几个方面看:第一要看
合同
中是否有年终奖的发放约定;第二要看公司是否明确的年终奖发放规章制度;第三要靠员工是否符合年终奖的发放条件、以及公司是否在年终奖的发放方式、时间、数额上存在违规行为
根据《
劳动合同法
》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同,属于违法解除合同,应当赔偿用人单位直接经济损失,但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算,合并结算
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