如果你想咨询堕胎问题超过7周，你在深圳没有堕胎。公司不休堕胎假，并根据事假扣除您的工资。这合理吗？
2022-08-17 09:08:49
律师解答共有2条
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事假不一定是按基本工资扣，事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定，根据用人单位规章制度执行。根据《劳动法》第四十六条至第四十七条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬
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你好，请问你们的劳动合同或公司章程中有相关的规定吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
