法律问答

你好，我家老人现在73岁了，在单位工作39年，单位也没给交社保，现在年纪大了，单位要辞退了，请问他可以得到几个月的补偿？

2022-08-17 09:14:36

用人单位解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条规定的情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。
“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资
单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
单位不缴社保的赔偿标准为：首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴，劳动者可以主张经济补偿金，用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，如果是六个月以上不满一年的，那么按一年计算，如果是不满六个月的，那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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