法律问答
2009年7月1日上班，2010年1月才签
合同
，2015年离厂o问2009年8月至12月能否计算双倍工资
2022-08-17 12:35:24
律师解答共有1条
1、根据你讲述的情况，单位无故辞退，可以要求支付赔偿金；
2、没有签订劳动合同期间的双倍工资，已经超过
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