法律问答
你好,当
合同
到期时,他没有续签合同来通知我。我能要求赔偿并提前离开吗
劳动合同纠纷
2022-08-17 13:43:08
律师解答共有3条
劳动合同到期未通知续签合同的要支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同,用人单位未及时和劳动者续签劳动合同,只要劳动者仍实际在用人单位上班,那么双方依然建立了
劳动关系
合同到期的不需要提前一个月通知,如果你想续签但企业不同意的,合同到期后公司需要额外支付你经济补偿。有下列情形之一的,劳动
合同终止
:劳动合同期满的
劳动合同期满后劳动合同终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期员工不续签可以走人吗
劳动合同纠纷
120
合同到期公司不续签提前通知了有补偿吗
如果属于下列情况有补偿,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外
人咨询过
继续咨询
房屋租赁合同续签协议模板
一房东
324
谢有林律师
广东哲诚律师事务所
合同到期不续签需要提前通知吗
00:57
2345
合同到期不续签公司赔偿吗
合同期内辞退
810
合同到期公司不续签算违约吗
民法典
1307
合同到期提前告知不续签需要补偿吗
如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合
人咨询过
继续咨询
房屋租赁合同续签范本最新
一房东
324
许渝涓律师
北京市京师(深圳)律师事务所
合同到期自己不续签有补偿吗
01:03
2345
物业合同到期后不续签赔偿吗
民法典
638
合同到期提前一个月通知不续签有补偿
你好 建议协商处理
人咨询过
继续咨询
员工合同到期了不续签要提前告知吗
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《
人咨询过
继续咨询
我和实习单位签订了一年的顶岗实习协议。我想在中途离开公司,我
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
美团专送不到一个月就想辞职,合同签了
根据合同情况确定
人咨询过
继续咨询
学校安排实习,不想做自己需要赔钱吗?
你好,实习协议的内容是什么?需要根据内容确定
劳动行政部门能否直接撤销企业所作出的处分决定?
劳动行政部门可责令企业改正违法处分,或指导劳动者提起劳动争议处理。选择处理方式时需考虑实际情况,如违
这是一份无限期劳动合同。公司想改变合同的内容,我不想签字。有
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
攀枝花律师
攀枝花找律师
攀枝花律师
攀枝花劳动纠纷律师
攀枝花劳动合同纠纷律师
攀枝花律师
米易县律师
盐边县律师
东区律师
西区律师
仁和区律师
攀枝花房产纠纷律师
攀枝花公司法律师
攀枝花合同纠纷律师
攀枝花婚姻家庭律师
攀枝花交通事故律师
攀枝花劳动纠纷律师
攀枝花刑事辩护律师
攀枝花债务债权律师