公司是否应该负责在工作中晕倒并将其送往医院？
工伤索赔
2022-08-17 15:11:40
律师解答共有3条
-
要看晕倒的原因是否与工作本身有关。如果是工作环境原因，属于工伤，通过工伤保险获得补偿；如果是自身身体原因属于非因负伤，通过医疗保险获得补偿
-
要看具体情况，是疾病还是其他原因导致晕倒
-
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。
工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
