我说我提前一个月离开了，但是老板没有让我离开，也没有签合同，压了一个月的工资。我该怎么办？
2022-08-17 16:34:57
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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算 -
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