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试用期前7天不发工资、不签协议、不签
合同
合法吗?
2022-08-17 17:07:42
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律师解答共有3条
在试用期内用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《劳动法》规定的,劳动者可以维护自己的权利,可以要求支付双倍工资的
平台特邀律师
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2022.08.17 17:02:39 解答
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在试用期内,员工为企业提供了劳动,企业也为员工支付了报酬,双方已经建立了劳动头系。因此,用人单位应当自员工在单位工作时,就与员工签订劳动合同,这当然也包括试用期,而不是等到试用期过了再签合同
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2022.08.17 17:06:06 解答
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2022.08.17 17:07:42 解答
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