我父亲是一家企业的员工。他已经工作了30年。他能享受什么样的待遇?具体的法律依据是什么?非常感谢
-
下岗职工可以享受相应的经济补偿,补偿内容根据《
劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等等
-
一是要求成为企业改制时
劳动关系转换对象。二是要求享受奖金、福利待遇的问题。三是要求享受双休日、节假日的加班工资问题。根据劳动法有关规定,当事人有权要求享受加班工资待遇
-
您好,如果形成劳动
合同关系,可依据《劳动合同法》主张权利,但一般而言,主动辞职的,无法享受经济补偿金
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。