法律问答
单位工作通知不是我收到的,也没有收到,这合法吗?单位单方面终止
合同
,合法吗?
2022-08-17 22:17:57
律师解答共有3条
单位单方解除劳动合同主要有劳动者过失性辞退和无过失性辞退,符合法定程序的,是合法的
1、一方通知解除合同后,若对方未在约定的异议期内提出异议,则合同被解除,若未约定异议期的,法律规定异议期为三个月。
2、至于
合同解除
后的处理,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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