2009年3月1日进入单位，2010年7月底提出离职。这时发现合同已于2010年6月1日到期，单位也在支付工资和保险。我能要求单位给予一个月的经济补偿吗？另外，由于合同未续签，单位要求6月、7月给予经济补偿？总共有3个月的经济补偿吗？
2022-08-18 01:44:42
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如果是单位不续签劳动合同的，可以要求得到相应的补偿。但如果是劳动者自己要求不续签劳动合同，单位没有支付经济补偿的义务
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一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的；二是合同到期后，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的；三是当初订立合同时，已经明确约定合同到期就解除的；四是以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。第一种情形没有经济补偿，后3种情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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