法律问答
医院是否有权要求辞职员工赔偿18万
违约金
？
合同
中没有提到，但医院的文件中有规定。此外，如果未支付18万美元，它将被摘牌并拒绝移交文件
2022-08-18 04:36:35
律师解答共有3条
要根据文件的内容确定，如果是指导性的不具有强制性不是必须遵守
劳动合同法
规定只有两种情况下用人单位才能要求员工支付违约金，一是公司支付了培训费约定，而是违反公司
竞业禁止
的规定。看你合同怎么约定，若未约定上述事项，提前一个月通知公司或与公司协商一致。
就可以走人
"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的
基本原则
：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向
劳动争议
仲裁
委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。"
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