法律问答
你好,我最近因为工作意外受伤,因为是临时工作,没有签订劳动
合同
,你能得到雇主的赔偿吗?
工伤索赔
2022-08-18 09:42:58
律师解答共有3条
职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害,就可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。即便是没有与公司签订劳动合同的临时工,只要存在事实上的
劳动关系
,也可以申请工伤认定
没有签订劳动合同可以要求
工伤赔偿
。未签劳动合同,依据
劳动合同法
第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
建议采取如下措施:
1、申请工伤认定,
2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。
3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。
4、单位不给予工伤待遇,可以申请
劳动仲裁
。
5、注意工伤认定期限为一年
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