你好，我在北京的一家私营公司工作了一年，并已成功安定下来，但合同已经签订了三年。合同上说，如果我提前辞职，我需要赔偿6万元违约金。之前，我在网上查到，公司不需要为出国留学支付任何补偿。我不知道从你的法律职业角度来说该怎么办？我们不方便把合同发到你的邮箱里。你能帮我查一下吗？
2022-08-18 10:54:16
律师解答共有3条
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双方约定有效的服务期条款后，在履行时有下列几种情形，用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等 -
协商不成。可以起诉
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
