我在2006年搬到陶瓷企业，公司从来没有要求我们签订合同和保险，但搬运工的工作是别人承包到2013年，然后回到公司，现在临时裁员十几人没有书面通知，我们现在可以向公司要求2013年前的赔偿吗？谢谢你
2022-08-18 13:18:17
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
