法律问答

问，一个月休四天，我休五天，多休一天，扣我多少钱

2022-12-01 13:39:24

你好，建议与单位协商
您好，可以申请劳动仲裁的
依据你们约定处理
处理年假多休的情况的办法：用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。即多休假的部分不再扣回，而是由劳动者依法享受相应的年假待遇。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

休年假，要扣工资吗

劳动合同纠纷 550

您好，我还在某企业工作。四月份我曾有四天歇息，休年假休了六天

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

广东易恒律师事务所

员工怀孕可以休多长病假

员工怀孕可以休多长病假

00:58

休年假扣全勤奖吗

劳动合同纠纷 6600

收养能否休产假

收养能否休产假

我月休二天，随后我休假三天了，扣我五天薪水对不对？

你好，这个一般是可以协商的。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

可以先休年休假再休产假吗

可以先休年休假再休产假吗

01:20

收养子女可以休产假吗

收养子女可以休产假吗

按规定一个月休四天，我休了一天请假两天，请假又不可以拿休息抵

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

我得病休假，一个月只有歇息三天，我休了四天，老总就扣我三天的

如果老板拖欠你工资不给，你可以持能证明你劳动关系的证明，如工资表、工作服、证人证言，录音等到当地劳动

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1855

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1375

工资少。公司要求下个月补发

可以向单位提出申请

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 990

请问学生做暑假工，然后要求交押金是合法的

暑假工收押金不合法的哦，用人单位不得收取或者变相收取押金,可以向劳动局，劳动监察大队投诉。法律依据：

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 865

中职生不能自主实习吗？

你好，这种情况建议去教育局投诉

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

报告自己是童工会有什么影响吗？

您好，建议积极协商处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 785

60岁以上可以在工厂工作

（一）国家法定的企业职工退休年龄男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。（二）中国法

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

武汉律师武汉找律师武汉劳动纠纷律师武汉劳动仲裁律师武汉劳动合同纠纷律师

江岸区律师江汉区律师硚口区律师汉阳区律师武昌区律师青山区律师洪山区律师东西湖区律师汉南区律师蔡甸区律师江夏区律师黄陂区律师新洲区律师

武汉房产纠纷律师武汉公司法律师武汉合同纠纷律师武汉婚姻家庭律师武汉交通事故律师武汉劳动纠纷律师武汉刑事辩护律师武汉债务债权律师