你好 公司因考核不合格、不称职，于11月1日发出解除劳动合同通知，并告知工资支付至11月7日。我签了一份为期三年的劳动合同。目前，我在这家公司工作了1年11个月。公司应该给予什么赔偿？非常感谢。
2022-08-18 14:54:40
律师解答共有3条
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工作两个月的，需要单位支付半个月的工资作为经济补偿。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。等等 -
用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
