我是一家日本企业的XX员工厨师。自2001年2月10日上任以来，由于公司节约成本，我被调到生产线做普通工人。基本工资不变，生活待遇也有所改变。如果我不服从，根据劳动法，我有补偿吗
2022-08-18 15:05:42
律师解答共有1条
-
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中