8月27日至11月27日，在该公司工作了三个月，未签订合同。11月19日，我和老板谈过离开的事，我必须提前一个月离开。我没有要求提前辞职。11月26日晚上，老板开了个会，说他明天不发短信上班就不来了。这个月的工资将在下个月直接打给支付宝。12月15日我给老板打了电话。老板说他将在12月31日来领工资。有一段录音。12月30日下午3点，公司的员工要求我领工资。由于路很远，改为1月3日。过去，公司说我的客户有问题，并在11月份扣留了我的工资。上面说我在处理时会得到报酬。现在我必须处理它。他解雇了我，没有找到任何人移交我的工作。我现在可以要求公司赔偿我双倍的工资吗？我的胜利有多大？他拒绝给我薪水和补偿。我该怎么办？
2022-08-18 16:17:04
律师解答共有3条
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您好，按照合同约定处理
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向劳动局投诉或申请仲裁
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可以提起仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
