法律问答
你好，我已经不在公司一年了，还能追溯到公司不签劳动
合同
就无缘无故解雇我
2022-08-18 17:11:25
律师解答共有3条
已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
员工拒签劳动合同公司可解聘。对建立劳动关系未超过一个月的，用人单位应当保留曾经通知员工签订书面劳动合同的
证据
，并限定配合签订的最后期限，如员工未能遵从，用人单位应当解除与其之间的劳动关系。
对建立劳动关系已经超过一个月但不满一年的，用人单位应当通知员工配合签订书面劳动合同，如果员工依然拒签，用人单位应当保留证据，果断将其解聘
用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向
劳动仲裁
机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
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