2014年12月进入公司，是公司派往商场的员工。然而，自从进入公司以来，公司一直没有与我签订劳动合同。现在由于利益分配问题，公司与商场发生冲突，本月15日将从商场撤出。如何维护我的基本利益？你能申请双倍工资的惩罚吗？
2022-08-18 17:58:23
律师解答共有1条
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
