法律问答
工作差两个月五年，怀孕9个月被解雇，你应该得到什么补偿
2022-08-18 18:36:13
律师解答共有3条
试用期因怀孕被辞退的，是属于非法解除劳动
合同
的情形，用人单位需要支付月工资双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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