法律问答
我没有和家庭单位签订劳动
合同
。现在公司辞职了,因为他们没有与其他人签订合同。我工作了10个月,月薪5000英镑。我能要求双倍的薪水补偿吗
劳动合同纠纷
2022-08-18 19:38:27
律师解答共有3条
员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿,按照《
劳动合同法
》的相关规定,企业与职工建立
劳动关系
,应当及时订立书面劳动合同,如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下:
1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位不签劳动合同赔双倍工资吗
劳动合同纠纷
195
钟点工聘用协议
聘用合同
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗
劳动合同纠纷
签了合同被辞退要付违约金吗
民法典
1127
事业单位聘用合同2022
聘用合同
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不签合同辞职能双倍工资赔偿吗
01:27
2345
不签劳动合同要赔双倍工资吗
劳动合同纠纷
625
劳动争议公司没有和我签订劳动合同我在公司干了十七个月现在把我
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司
人咨询过
继续咨询
四川省事业单位聘用合同书新
聘用合同
324
我在公司干了11个月,没签劳动合同,可以获得几个月的双倍工资
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
我在公司干了三个月还没签劳动合同可以赔偿两个月的双倍工资吗
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
人咨询过
继续咨询
工作三个月了公司没有给我签劳动合同可以申请双倍工资吗
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
人咨询过
继续咨询
被解雇的民办教师补偿政策
1.将被辞退的原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险。2.对被辞退的,当时未按规定给予一次性
人咨询过
继续咨询
签署三方协议,不赔偿违约金。
您好,可以要求加班工资,建议到当地劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
如果该部门没有填写丢失的员工档案,该怎么办?
你好:可以起诉解决看证据了
暑假工人不签订劳动合同能起诉他吗?
暑假工也要签订劳动合同,劳动法规定,劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同,可以主张从工作的
试用期内的劳动合同里面公司有培训费的条款?
在试用期内,劳动者应确保劳动合同中的培训费条款合法且公平。劳动者有权要求公司明确培训费用的具体用途和
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
黔西南律师
黔西南找律师
黔西南劳动纠纷律师
黔西南劳动合同纠纷律师
安龙县律师
册亨县律师
普安县律师
晴隆县律师
望谟县律师
兴仁市律师
贞丰县律师
兴义市律师
黔西南房产纠纷律师
黔西南公司法律师
黔西南合同纠纷律师
黔西南婚姻家庭律师
黔西南交通事故律师
黔西南劳动纠纷律师
黔西南刑事辩护律师
黔西南债务债权律师