法律问答
实习期已签订
合同
。实习期为2个月。当它到期时，它将被劝阻退出。它还需要提交一份辞职信。这合理吗？劳动法中是否有补偿条款？
2022-08-18 19:48:47
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第三十九条规定劳动者试用期不符合录用条件的，用人单位有权解除劳动合同，而且不需要支付经济补偿金。因此，如果用人单位有
证据
证明员工试用期不符合录用条件，则单位不需要支付员工经济补偿金
实习期间被开除，能不能得到补偿，关键在于当初参加实习时，跟公司签订的协议是怎么约定的。依据协议内容，具体处理情况如下：首先，实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及
违约责任
等详细条约的，因此，如出现实习公司未按照实习协议提前辞退的行为
实习生与用人单位建立的并不是
劳动关系
，所以不适用劳动法的规定，公司解除实习协议要不要赔偿，要依据签订的实习协议而定。
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