劳动合同不合理。你能拒绝签字吗
劳动合同纠纷
2022-08-18 23:09:58
律师解答共有3条
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劳动合同可以拒签。根据我国《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，如果劳动者和用人单位之间就劳动合同内容没有达成共识，双方均有权拒签
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可以，劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，盖了公章就等于该组织已承认这个合同。但为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章
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劳动合同是员工在入职后一个月内由单位和员工签订的，需要双方协商一致，如果协商不一致，那么单位可以认为员工不愿建立劳动关系，是可以不与员工建立劳动关系，不任用此员工。如果员工觉得劳动合同不合理的，是不可以拒签的。
如果拒签的，就不能再在此单位工作
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
