法律问答

如果在出差期间发生交通事故，则被认定为9级残疾。辞职后，该单位将给予什么补偿

2022-08-19 05:12:44

劳动者工伤认定后辞职，用人单位应当给予补偿。《劳动合同法》规定，劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当支付赔偿金
应参照劳动工伤规定来执行
需要根据你的工龄和工资具体核算。视情况可以全权委托或者单项委托计算赔偿项目
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