法律问答
我们的三方协议中另有两项协议,自协议签署之日起一年内有效,
违约金
为8000元。现在我准备辞职。我已经签了一份劳动
合同
,已经任职三个月了。实习期为一年。我需要支付违约金吗?
劳动合同纠纷
2022-08-19 07:22:39
律师解答共有3条
用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识
协议约定违约金是有效的。根据法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
保密协议违约金条款
合同纠纷
135
房屋转租三方协议合同
转租
324
尹艳荣律师
广东宝城律师事务所
协议约定违约金有效吗
01:53
2345
三方协议中有违约金违法吗
合同纠纷
4270
合同要约定违约金么
民法典
242
装修三方协议
全包
324
张新律师
安徽律维律师事务所
离婚协议书约定违约金有效吗
00:59
2345
劳务合同约定违约金有效吗
民法典
314
应届毕业生签署的两方协议上有一条是在约定的时间内签署三方协议
如果协议没有违反法律的强制性规定,协议是有效的,另外如果没有约定违约条款的话,你也就无需承担违约责任
人咨询过
继续咨询
装修清包工合同书范本
装修
324
三方协议签署后,三方协议有违约金条款说明,未去签署公司报道,
你好,这是需要按照合同约定处理
人咨询过
继续咨询
我签订了三方协议。其中,三方就业协议签订后,必须为公司服务5
试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同,参与了培训,产生了相关费用,是有可能承担一定的赔偿
人咨询过
继续咨询
我是应届毕业生,与使用者签订了三方协议和附加协议。附加协议中
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损
人咨询过
继续咨询
公司的相关规章制度也没有这样的要求,是否合规合法
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
您好请问,一般试用期年后辞职是否可以
法律分析:试用期辞职是可以直接走人的,劳动发没有强制性的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
公司以工作量不达标扣20%的业绩离职是否违法?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
劳动法关于员工交通补贴的规定是什么?
您好,与单位协商解决
请问一下,单休周末不让休息必须加班
法律分析:单休周末不让休息必须加班,违反劳动法。公司强制员工周末加班不合法,劳动法规定不得强迫员工加
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
湘潭律师
韶山市律师
湘潭县律师
湘乡市律师
雨湖区律师
岳塘区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权