法律问答

劳动法规定员工在什么情况下可以请假和年休吗？

2022-08-19 09:49:52

《劳动法》对请假的规定有，用人单位在法定节假日期间应当依法安排劳动者休假。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
要看具体案情才能判断
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法孕妇请假规定

劳动合同纠纷 15700

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动法关于员工离职的规定

劳动法关于员工离职的规定

01:33

2022年劳动法关于旷工的规定

劳动维权 37283

2022年劳动法关于旷工的规定

劳动法临时工休假规定有哪些

劳动合同纠纷 1771

劳动法中规定在同一工作单位上班时间满了9年的，休病假最多能休

休完病假还能不能再休年假主要看劳动者参加工作的年限和休病假的时间应根据《职工带薪年休假条例》第四

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法职工请假规定

劳动法职工请假规定

01:19

员工请病假劳动法规定

工伤索赔 1788

劳动法规定员工进公司多长时间可以休产假？

女职工产假期间劳动合同期满，劳动合同顺延至哺乳期满，无需续签合同。本人没有验证违法违纪行为，用人单位

劳动法规定员工可以一次性休15天年假吗？

要看具体案情才能判断

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 915

你好，劳动法有没有规定2018年3月休年假只能休一天？

《职工带薪年休假条例》有明确规定

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 620

原单位未停保自己怎么处理

原公司不给停社保，对劳动者的权益是一种损害，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报，造成损失的，要求

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 440

还能上公益岗吗？

请去人力资源和社会保障局现场问问吧

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 380

公司取消年资津贴算违法吗

法律分析：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。因此，如果与单位事先在劳动合同

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

陈律我在单位从事冷库工作二十多年，现年52岁，麻烦是不是现在

您好，您的具体诉求是什么呢

判决抵押无效如何处理

抵押担保 270

我都离职几个月了，才发现公司还在给我报税，这怎么处理？

法律分析：可以，离职后原公司仍申报个税处理。如果员工离职后，原单位仍为其申报个人所得税，需要区分情况

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

成安县律师磁县律师大名县律师肥乡区律师馆陶县律师广平县律师鸡泽县律师临漳县律师邱县律师曲周县律师涉县律师魏县律师武安市律师永年区律师邯山区律师丛台区律师复兴区律师峰峰矿区律师

石家庄律师邯郸律师邢台律师保定律师唐山律师秦皇岛律师沧州律师廊坊律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权