法律问答
你好,我7月28日到公司签订
合同
,试用期为三个月。从10月28日到正式时间,我发了一封电子邮件,要求我写试用期工作报告,但我没有通知我过程,但我发了正式工资。几天前我被解雇了。赔偿金是多少?非常感谢
2022-08-19 10:31:29
律师解答共有1条
1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。
2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金
3.在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金; 《
劳动合同法
》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
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