法律问答

不能签订固定期合同，单位强行解除劳动关系，要赔偿双倍赔偿吗？

劳动合同纠纷

2022-08-19 10:33:27

公司违反法律规定单方面解除劳动合同应当支付双倍赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

固定期限劳动合同解除的赔偿

劳动合同纠纷 400

公司解散，协商解除不成功，单方面解除无固定期限合同的员工可以

你好，如果公司无合法事由的解除的，你可以要求继续履行劳动合同或者要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补

解除购房合同通用范本

多人购房 324

解除购房合同通用范本

张进松律师

贵州商同律师事务所

无固定期限合同解除如何赔偿

无固定期限合同解除如何赔偿

01:27

无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

员工与厂方签订无固定期限合同，厂方单方面解除劳动关系，厂方不

解除无固定期限劳动合同有两种情形：一、协商解除补偿标准: 参照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿

房屋买卖合同解除

多人购房 324

房屋买卖合同解除

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司单方面解除劳动合同的赔偿

公司单方面解除劳动合同的赔偿

01:20

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

公司违反解除劳动合同，可以要求双倍赔偿，必须签订没有固定期限

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

新版解除商铺租赁合同热门协议书

新版解除商铺租赁合同热门协议书

没有签订劳动合同，解除劳动关系后系后支付双倍工资赔偿。

未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

在餐馆旷工一天扣三天工资是否合法？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

提前解除劳动合同的违约金应如何扣除

提前解除劳动合同违约金需协商确定。若用人单位提供专项培训或约定竞业限制，劳动者违约需支付违约金。协商

我现在是实习生签了实习协议可以报三支一扶吗？

你好，最好先解除相关协议以免录取后冲突

50岁以上的女员工被工厂解雇，员工有赔偿吗？

你好，请问是男性还是女性

一个月不工作一天50的工资合理吗？

建议向当地劳动局投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

克拉玛依律师克拉玛依找律师克拉玛依律师克拉玛依劳动纠纷律师克拉玛依劳动合同纠纷律师

克拉玛依律师独山子区律师克拉玛依区律师白碱滩区律师乌尔禾区律师

克拉玛依房产纠纷律师克拉玛依公司法律师克拉玛依合同纠纷律师克拉玛依婚姻家庭律师克拉玛依交通事故律师克拉玛依劳动纠纷律师克拉玛依刑事辩护律师克拉玛依债务债权律师